Вакансии АРМО-Групп:

Предлагаем Вашему вниманию вакансии Группы компаний "АРМО-Групп". В последний год компания динамично развивается и расширяет штат своих сотрудников. Мы создаем достойные условия труда сотрудникам и предлагаем хороший компенсационный (социальный) пакет, в который входит медицинская страховка, дотации на питание и оплата проезда. Одной из главных задач нашей кадровой политики является развитие персонала, повышение профессионализма и обеспечение карьерного роста сотрудников. На 2003 год утверждена масштабная программа обучения различных категорий специалистов, а также менеджмента компании. В подборе персонала мы ориентированы на высокопрофессиональных, амбициозных и креативных людей, умеющих работать в команде и добиваться результата, - для них мы публикуем наши вакансии, - и таковы мы сами, сотрудники "АРМО-ГРУПП". Желаем вам успеха, будем рады встрече с вами и надеемся на плодотворное сотрудничество! Наши сегодняшние вакансии: 1. Менеджер по продаже проектов систем интеллектуального здания 2. Инженер в Отдел интеграции Технического управления 3. Менеджер проектов по системам электрооборудования, электроснабжения, электроосвещения 4. Менеджер в Отдел продаж 5. Технический писатель в Отдел маркетинга 1. Менеджер по продаже проектов систем интеллектуального здания Функциональные обязанности: изучение конъюнктуры рынка, поиск клиентов и переговоры с заказчиками, продажа крупных проектов на разработку и внедрение систем интеллектуального здания (СИЗ) и автоматизации технологических процессов Профиль кандидата: опыт продаж больших проектов по СИЗ от 3-х лет, знания технологии продаж сложных проектов, поверхностный кругозор в области проектного бизнеса, комплексных инженерных систем жизнеобеспечения зданий. Образование: высшее техническое дополнительное обучение в области технологии сложных продаж (SPIN, LAS, TAS и т.п.), знание систем автоматизации продаж (SFA, SRM Outlook, MS Project), а также свидетельств и сертификатов в области управление и\или продаж. Умение достигать результата, знание способов влияния на клиентов и закрепления их, наличие контактов высокого уровня и клиентской базы. Английский язык - деловой. 2. Инженер в Отдел интеграции Технического управления Функциональные обязанности: подготовка технической части ТЗ, создание техн.решения под конкретного заказчика, подбор оборудования, написание ТЗ к системам, участие в переговорах с заказчиком. Профиль кандидата: высшее техн. обр. (МВТУ, МАИ, МИСИ,МЭИ и др.), опыт работы от 1 года, знание сетевых технологий LAN, WAN, ATM, Wireless, опыт проектирования СКС и активного оборудования. Знание протоколов передачи данных LonWorks, EIB, ModBus, знание в области оборудования АСУТП (автоматизация). Желательно: знания по СКД, ОПС, ССТV, СПС, номенклатуры, возможностей и особенностей технических решений, умение визуально представлять при подготовке ТЗ построение систем и дизайн, умение выбирать решения, оптимальные по цене/качеству. Дополнительное обучени/сертификаты по СКС, платформы Windows NT/2000, оборудование Cisco System/Lucent; знание языков программирования. Общее представление о сетях телемеханики и передачи информации в обл. инеженрных коммуникаций и систем безопасности, интерфейсы RS-232\485\422/ , EIB, Wiegand, LonWorks 3. Менеджер проектов по системам электрооборудования, электроснабжения, электроосвещения Функциональные обязанности: руководство проектами (разделами проекта) в области систем электрооборудования, электроснабжения, электроосвещения: планирование и бюджетирование работ по конкретным договорам, контроль исполнения и сроков работ, общение с Заказчиком, подготовка объектов к сдаче, включая сдаточную документацию, взаимодействие с контролирующими госорганами, сдача объектов Заказчику. Профиль кандидата: высшее обр., стаж работы по специальности от 3-х лет; опыт руководства небольшими коллективами, опыт работы с заказчиком, проектными организациями, контролирующими госорганами, знание систем электрооборудования, электроснабжения, электроосвещения, знание нормативных документов в строительстве, опыт работы с электрооборудованием. 4. Менеджер в Отдел продаж Функциональные обязанности: поиск и привлечение клиентов (специализация: продажа оборудования в области видеонаблюдения и контроля доступа, а также другого профильного оборудования), ведение клиентской базы и отчетности по продажам Профиль кандидата: опыт работы менеджером профильного оборудования от 2-х лет (ОПС, TV, СКС) с большими объемами продаж, знания номенклатуры продаваемого оборудования и его технических особенностей и параметров, знания технологий привлечения клиентов, навыки активных продаж. Амбициозность, высокая энергетика. 5. Технический писатель в Отдел маркетинга Функциональные обязанности: подготовка и написание маркетинговых материалов: листовок, пресс-релизов, технических описаний, статей и интервью для бизнес- и отраслевых СМИ, подготовка материалов на сайт компании. Профиль кандидата: высшее образование - техническое по профилю "Электроника, "Автоматика", "ИТ", либо журналистское. Стаж работы по профилю от 3-х лет в должности редактора (технического писателя) в компаниях профиля систем безопасности и жизнеобеспечения зданий, телекоммуникационных, ИТ. Отличное знание русского языка, англ. яз. (желательно), умение разобраться в техническом оборудовании, переработать, изложить информацию и подготовить материал, умение собрать информацию. Обязательно представление портфолио авторских материалов. Наша компания - это коллектив единомышленников, стремящихся к совершенству. Здесь Вы будете увлеченно работать, достигая новых вершин в своем профессиональном росте. Если Вы заинтересовались нашими предложениями, заполните пожалуйста анкету и приложите к ней краткое резюме. РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЯ: Ф.И.О : На вакансию: Образование. Специальность по диплому: Трудовая деятельность (начиная с последнего места работы): период работы, должность, выполняемые функции Код города:  Телефон :   E - mail: Адрес проживания: почтовый индекс + телефон Комментарии: